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武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“東湖高新集團(tuán)”）是湖北聯(lián)投在園區(qū)運(yùn)營產(chǎn)業(yè)布局的核心子企業(yè)。東湖高新集團(tuán)成立于1993年,1998年作為國家科技部推薦企業(yè)在上海證券交易所上市（證券代碼600133）。公司業(yè)務(wù)廣泛分布于湖北、湖南、安徽、浙江、上海、廣東、重慶、海南、新疆等20余個(gè)省、市、自治區(qū)，并進(jìn)軍歐洲、東南亞、非洲等國際市場。依托全球產(chǎn)業(yè)布局，在國內(nèi)打造華南、華東、華中產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，在比利時(shí)打造歐洲產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心。目前，東湖高新集團(tuán)園區(qū)運(yùn)營綜合實(shí)力位列全國前四，垃圾焚燒發(fā)電煙氣治理市場占有率國內(nèi)排名第一，火電煙氣治理裝機(jī)規(guī)模行業(yè)前五，水務(wù)治理在運(yùn)營規(guī)模華中地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先。公司旗下現(xiàn)有國家級(jí)博士后科研工作站1個(gè)，高新技術(shù)企業(yè)4家，授權(quán)發(fā)明專利百余項(xiàng)。連續(xù)多年獲“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”“湖北企業(yè)100強(qiáng)”“武漢企業(yè)50強(qiáng)”“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。

結(jié)合經(jīng)營發(fā)展需要，本次市場化選聘的職數(shù)為1個(gè)，具體詳見下表：

（一）堅(jiān)持黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合。

（二）堅(jiān)持民主公開與競爭擇優(yōu)相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)績與群眾公認(rèn)相結(jié)合。

（四）堅(jiān)持綜合考評(píng)與組織考察相結(jié)合。

（五）堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束相結(jié)合。

（一）任職條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)市場競爭力。

4.具有正確的業(yè)績觀,全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī),堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),恪守職業(yè)道德,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

詳見附件。

本次市場化選聘工作按照發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、組織考察和背景調(diào)查、黨委會(huì)審議、任前公示及聘任管理等工作程序。

聘任后，按照省委省政府進(jìn)一步深化國企改革深化提升行動(dòng)的決策部署，采用“人員管理市場化、業(yè)績考核契約化、薪酬分配差異化、企業(yè)管理規(guī)范化、人員退出制度化”的五化原則進(jìn)行管理與授權(quán)。

本次市場化選聘工作在湖北聯(lián)投黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，湖北聯(lián)投人力資源部（黨委組織部）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場化選聘工作。

為確保市場化選聘工作的公平公正公開，駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)紀(jì)委機(jī)關(guān)參與全過程監(jiān)督管理工作。

對(duì)本次選聘工作過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)湖北聯(lián)投調(diào)查屬實(shí)的，追究相關(guān)人員責(zé)任，若崗位選聘人員違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其資格和成績并追究相應(yīng)責(zé)任。

涉及重大違法、違規(guī)、違紀(jì)問題，或重大失職造成國有資產(chǎn)損失等情形的，直接解聘并解除勞動(dòng)合同。

報(bào)名人員請將填好的報(bào)名表、職業(yè)調(diào)查問卷及相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或證書、榮譽(yù)證書、績效證明）按順序合并為單個(gè)PDF文件，并于2025年9月30日17:30前完成報(bào)名：湖北聯(lián)投外部人員將文件發(fā)送至郵箱1507600374@qq.com；湖北聯(lián)投內(nèi)部人員通過OA“人才活水”系統(tǒng)提交。聯(lián)系人：楊炎，聯(lián)系方式：15927208896。